Möglicherweise blicken Sie als Unternehmer und Top-Manager auf die personelle Entwicklung in Ihrem Unternehmen, in welchem Sie in naher Zukunft viele Ihrer Mitarbeitenden in die Rente überführen werden. Ihnen ist bewusst, dass mit Ihren Mitarbeitenden auch deren für Ihr Unternehmen hinsichtlich Ihrer unternehmerischen Abläufe und Prozesse wichtige und notwendige Wissen geht. Sie möchten effektive Lösungen finden, wie Sie das Unternehmenswissen Ihrer Mitarbeitenden auch für zukünftige Zwecke strategisch sinnvoll einsetzen und nutzen können; selbst wenn diese Mitarbeitenden schon längst nicht mehr zur Verfügung stehen.
Hier setzt IMINA an.
Unser Zweck ist es, Sie zu befähigen und zu unterstützen, das Wissen und die für Ihren Unternehmenserfolg strategisch wichtigen Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter
- effektiv zu identifizieren,
- zu aktualisieren,
- weiter zu entwickeln,
- an die richtigen Stellen zu verteilen und
- für Ihre Unternehmenszukunft nutzbar zu halten.
So können Sie dauerhaft über Ihr unternehmensrelevantes Wissen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort verfügen.
Sie können von IMINA - Impulse in Aktion für Manager und Führungskräfte - beraten, gecoacht oder auch im Wissensumgang trainiert werden. Durch die Wissensberatung von IMINA gewinnen Sie Orientierung und Kontrolle über Ihre unternehmensbezogenen Wissensreserven. Mit Hilfe von Wissenscoaching eröffnen Sie sich Handlungsmöglichkeiten, Ihr Unternehmen innovativ und kreativ in die Zukunft zu führen und selbst in turbulenten Marktgegebenheiten für Stabilität zu sorgen. In Wissenstrainings und weiteren Bildungsangeboten der IMINA-Akademie, erlangen Sie eigene Handlungskompetenzen im Wissensmanagement und erweitern Ihre Führungsfähigkeiten um eine wissens- und ressourcenorientierte Komponente.
Impulse in Aktion
... einfach IMINA.
Aus Liebe zum Wissen.
Aus Hingabe zu Erfahrungen.
Aus Leidenschaft für Entwicklung.